반응형 워라밸제도1 육아기 근로시간 단축 이렇게 신청해요｜세금·급여 조건 총정리 #1. 아이와 시간을 바꾸는 일, 근로시간 단축 출근은 계속됐지만,마음은 늘 아이 곁에 있었어요.퇴근 후 집에 도착하면하루는 이미 끝나 있더라고요.그래서,시간을 나누는 법을 배워야 했어요. 더 벌기보다, 덜 잃고 싶었던 순간 육아기 근로시간 단축이란 선택 육아기 근로시간 단축은만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔근로자를 위한 제도예요.1년 이내 범위에서주 15~35시간 근무로 조정할 수 있어요.그만큼 급여도 줄지만,고용보험을 통해 일정 수준 지원받을 수 있어요. 중요한 건, 일보다 아이의 하루였어요 #2. 급여 지원은 얼마나 받을 수 있을까? 단축한 시간만큼 소득도 줄어드니까처음엔 망설였어요.하지만 급여 지원 조건을 확인하고‘할 수 있겠다’는 마음이 생겼어요. 줄어드는 급여보.. 2025. 5. 8. 이전 1 다음 반응형
