반응형 2025 임신복지정책1 출산전후 휴가급여, 놓치면 손해! 수령 절차 요약 출산 전후 휴가금,그건 단지 ‘휴식’이 아니었어요 “일도 아이도 지키고 싶었어요.그런데 지켜줄 수단이 없었죠.” #1. 출산은 퇴직 사유가 아니라 쉴 권리의 시작이에요 출산이 가까워질수록몸보다 마음이 더 무거웠어요. 출산휴가를 쓰면돌아갈 자리가 없을까 봐,급여도 못 받을까 봐걱정이 컸거든요. 그런데 알게 됐어요 출산 전후 휴가급여는‘권리’였다는 걸요 출산전후휴가급여는임신 중 근로자가 사용하는출산 전·후 총 90일간(다태아는 120일)의 휴가에 대해고용보험에서 월 통상임금의 100%를 지급해요.상한액은 월 200만 원,하한액은 70만 원이에요. 이 제도가 없었다면우린 더 많이 포기했을 거예요. 자세한 내용은고용보험 출산휴가급여 안내에서 확인할 수 있어요.💡 고용보험 출산휴가 급여 안내 고용노동부 .. 2025. 5. 10. 이전 1 다음 반응형
